為解決國有企業(yè)經營發(fā)展中存在的困難和問題，推動國有企業(yè)做實做大，5月4日上午，市國資委主任吳定移、副主任歐鑒光率領辦公室、財務考核科、法規(guī)產權科、規(guī)劃發(fā)展科等科室負責人一行6人到德晟集團公司開展“深調研”。德晟集團公司領導班子及各部門負責人陪同。

（圖為調研會現(xiàn)場）

座談會上，集團公司黨總支書記、董事長羅偉民匯報了到江門市、佛山市、珠海市等城市調研的相關情況，黨總支副書記、董事、副總經理王勛任就董事會建設工作、企業(yè)投資計劃和管理工作、國有企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作等方面進行了專題匯報，黨總支副書記、董事、副總經理周海林就國有企業(yè)改革工作、黨建和黨風廉政建設、國有企業(yè)領導班子及經營管理人才隊伍建設、國有企業(yè)薪酬制度改革等方面情況作專題匯報，監(jiān)事會主席黃志勇對監(jiān)事會建設情況進行匯報。專題匯報后，市國資委調研組與我司領導班子、部門負責人就目前發(fā)展中存在的管理權限不清、管理架構不夠完善、經營管理人才欠缺等問題進行了熱烈的探討，積極提出了許多解決問題的建議、措施。

（圖為吳定移同志作講話）

吳定移同志充分肯定了德晟集團公司成立以來在融資、加快重點項目建設等方面取得的工作成績，指出隨著公司領導班子的到位，公司的管理架構逐步完善，發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展效益逐漸凸顯，在班子建設、黨建和黨風廉政建設、經營管理等方面都取得明顯提升。他強調，深化改革、做優(yōu)做強國有企業(yè)是國資系統(tǒng)當前的一項重要任務，也是國有企業(yè)加強自身發(fā)展的迫切任務，德晟集團要對照中央、省、市有關深化國有企業(yè)改革的要求，逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體制機制，不斷強化黨組織、董事會、監(jiān)事會、經營班子的建設。加快轉變經營模式，大力發(fā)展實體經濟，以實體項目鍛煉人才、培養(yǎng)人才、吸引人才。要馳而不息推進黨風廉政建設，扎實推進從嚴治黨工作，加強對二級子公司和參股公司的管理。要在做大做強做優(yōu)企業(yè)方面多想法子、敢想敢試，為全市國有企業(yè)樹立良好榜樣。

 

（通訊員：林奕霞）