上圖為投資發(fā)展部的工作白板
 

 
上圖為投資發(fā)展部員工在討論工作
 
 在城投公司投資發(fā)展部辦公室，陳列著一塊專門供書寫用的白板，在白板上總是密密麻麻的寫滿了文字、符號(hào)和各種圖形。部門員工會(huì)將靈感的火花和對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議隨時(shí)隨地記錄在白板上，并及時(shí)地進(jìn)行溝通研究，使問題得以及時(shí)解決，把它們變成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可性行方案。據(jù)悉，類似的大小白板近期內(nèi)將布置進(jìn)每一個(gè)辦公室、會(huì)議室、學(xué)習(xí)室等區(qū)域，以便隨時(shí)可以記錄思想的火花和進(jìn)行業(yè)務(wù)討論。在這里，員工得到了充分的尊重，交流也成了一種藝術(shù)，每一個(gè)城投人都能通過“白板”為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，并由此形成清遠(yuǎn)城投獨(dú)特的“白板文化”。

    “白板文化”源于微軟，在微軟中國研究院，每個(gè)辦公室里都有一塊“白板”，甚至休息大廳的墻壁和桌面也用“白板”裝飾。微軟人認(rèn)為，交流是溝通的核心，是解決問題的有效途徑以及團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。

    城投的白板文化鼓勵(lì)勤于思考，勤于動(dòng)腦，鼓勵(lì)激烈的論辯與思想的碰撞，重點(diǎn)在于激勵(lì)員工更強(qiáng)烈的參與感。白板文化代表著一種開放的精神，每一位站在白板面前的城投人都是平等的，沒有上級(jí)與下級(jí)之分，也沒有權(quán)威，每位城投人都可以暢所欲言，把自己的想法和見解大膽地說出來。同時(shí)，通過這種平等的交流，為團(tuán)隊(duì)注入了源源不斷的生機(jī)與能量，也為團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步創(chuàng)造了條件，更為清遠(yuǎn)城投的發(fā)展提供了“創(chuàng)新”的源泉。而創(chuàng)新的重點(diǎn)在于營造組織盡情揮灑的空間，激發(fā)個(gè)人潛能的釋放，并創(chuàng)造出有價(jià)值的突變思維。

    這種文化蘊(yùn)含著清遠(yuǎn)城投開放、平等和團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化精神，是清遠(yuǎn)城投優(yōu)秀企業(yè)文化精神的傳承與呈現(xiàn)。白板是思想互相碰撞產(chǎn)生火花的地方，白板上不用怕犯錯(cuò)，因?yàn)殄e(cuò)了可以擦掉重來。在“白板”上，不用擔(dān)心寫得太少或不夠犀利，因?yàn)槠渌码S時(shí)可以搶過書寫者的筆進(jìn)行補(bǔ)充，而往往是這個(gè)交流的過程，增進(jìn)了同事間的默契，對(duì)細(xì)節(jié)的考慮，對(duì)知識(shí)的完善，讓每一位城投人始終在“開放”的氛圍中實(shí)現(xiàn)分享和共融。

    公司組建以來，克服種種困難相繼完成了組織架構(gòu)搭建、人員配置及部分資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等前期事項(xiàng)，各部門工作有條不紊開展，企業(yè)文化由此慢慢著地生根?！鞍装逦幕弊鳛榍暹h(yuǎn)城投企業(yè)文化的內(nèi)容之一，是清遠(yuǎn)城投在發(fā)展過程中形成的一種特色文化，也是清遠(yuǎn)城投學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)文化的生動(dòng)體現(xiàn)，必將進(jìn)一步推動(dòng)我公司在建設(shè)優(yōu)秀文化、打造國內(nèi)知名金融投資控股集團(tuán)的道路上走得更好、更快、更遠(yuǎn)！